Feedback geven & ontvangen

Workshop van 3 uur

Elkaar aanspreken is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Vaak vergeten we elkaar te complimenteren voor behaalde resultaten en getoonde inzet. Daarnaast ontbreken de veiligheid en vaardigheden om elkaar op een gezonde manier feedback te geven.

Feedback die niet als kritiek is bedoeld maar als middel om elkaar te versterken. Wanneer het geven van gedegen feedback iets normaals is geworden in de cultuur van een organisatie gaan mensen op elkaar schouders staan en groeien de resultaten als geheel.

Dit leer je in de workshop:

  • Wat is in verschillende situaties de gepaste manier van feedback geven
  • Hoe zorg je dat de betrokkenheid en actiebereidheid bij de ontvanger van jouw feedback groter wordt
  • Hoe geef je feedback om iemand maximaal te laten groeien
  • Hoe spreek je iemand aan op ongewenst gedrag met behoud van de relatie
  • Hoe ontvang je feedback en ga je er pro-actief mee om

Wat levert dit op:

  • Je wordt als manager of collega extra gewaardeerd door je professionele manier van feedback geven
  • Het vertrouwen van je collega’s in jou groeit steeds verder
  • Je kunt op volwassen manier met kritiek en feedback omgaan waardoor je een voorbeeld bent voor je teamleden
  • Je wordt ‘emotioneel fitter’ en kunt daardoor meer leiderschap tonen om het realiseren van gestelde doelen dichterbij te brengen

Welke workshops hebben wij nog meer

Persoonlijk Mission Statement​

Persoonlijk Mission Statement

Wat is jouw weg?

De wijsheid van het lichaam

The body is wise, it speaks before your mind

Vertrouwen bouwen​

Vertrouwen bouwen

De krachtigste soft skill

Integer & Respectvol

Liefdevol confronterend

Out of the box

Scroll naar top