Wat is "Horsenality®"?

Horsenality® is een training die als doel heeft het effect van communicatie en gedrag van mensen inzichtelijk te maken en te ontwikkelen. Zoals de naam al doet vermoeden, zetten we paarden in voor het spiegelen van leiderschap & communicatie en voor het geven van feedback. 

In de communicatie met een paard kun je niets aan het toeval overlaten. Je kunt geen aannames doen of halve opdrachten geven want een paard zal je niet begrijpen of misschien wel op de vlucht slaan. Paarden reageren namelijk altijd eerlijk en zonder twijfel. Ze worden niet geremd door enige belemmering om iets duidelijk te maken. En ze nemen niets persoonlijk op. Dus het geven van richting, iets nieuws leren of een verandering bewerkstelligen met een paard, vergt een duidelijke en eerlijke manier van communiceren.

Volgens ons lijkt dat op het omgaan met en aansturen van mensen…

Waarom Horsenality®?

Zoals gezegd legt Horsenality® het proces van communicatie bloot tussen mensen onderling met behulp van paarden. Praktijksituaties waar Horsenality® o.a. op inspeelt:

Stel:

U wilt even ontspannen bijpraten met een collega / medewerker / manager. Welk gedrag heeft u dan nodig om duidelijk te maken dat er geen bijbedoelingen zijn en dat uw gesprekspartner zich kan 'ontspannen'?

Stel:

U wilt dat iemand uit uw ruimte gaat. Een medewerker komt ongevraagd binnen. U heeft geen tijd of geen zin. Misschien iets anders aan uw hoofd. Welk gedrag heeft u nodig om duidelijk te maken dat het nu niet uitkomt?

Stel:

U wilt iemand bewegen in een bepaalde richting. Of u wilt een groep mensen meenemen in een verandering. Welk gedrag past bij het creëren van beweging zonder dat iemand zich bekritiseerd voelt?

Stel:

U wilt een korte communicatie lijn met iemand met wie u bijvoorbeeld een project doet. U wilt korte en bondige contactmomenten. "On line" zeg maar. Hoe gedraagt u zich als u met iemand "on line" wilt blijven. Dus hoe kunt u diegene wegsturen met respect terwijl hij voor u bereikbaar blijft en 'terugkomt' als u het vraagt?

Stel:

U wilt een collega een duidelijke opdracht geven. Uw intentie is dit vriendelijk en effectief te doen. Zo duidelijk dat een paar aanwijzingen voldoende zijn om hem/haar te motiveren. En zo helder dat deze persoon volledig de verantwoording neemt voor zijn/haar taak.

Stel:

U wilt iemand voor een intensieve opdracht motiveren. Het is geen gemakkelijke opdracht. Het is wel te doen maar kost inspanning, denkwerk en voorzichtige stappen om niet te struikelen. Hoe stuurt u dan aan?


Stel:

U wilt een medewerker die het van nature erg moeilijk vindt voor een groep te spreken een presentatie laten doen. Of u wilt iemand die graag zichzelf ontziet en de gemakkelijkste weg kiest, een topprestatie laten leveren… Welk gedrag heeft u nodig om die persoon op een ontspannen manier deze lastige taak te laten doen?

Herkent u zichzelf in één van deze cases? Kom dan naar het open programma van Horsenality® en ervaar wat u anders kunt doen om het gewenste resultaat wel te bereiken.

Waarom dit programma?>> (lees verder)