Team Ontwikkeling

en groep mensen die in een organisatie met elkaar werkt is niet vanzelf een goed werkend team. De werkdruk verhindert vaak dat teamleden elkaar echt leren kennen. Zonder die cohesie in een team is het moeilijk elkaars sterke punten te benutten en mindere kanten op te vangen. Soms staat de volgende reorganisatie al voor de deur en worden er alweer veranderingen in de teams aangebracht. Dat vraagt om flexibilieit en doortastendheid. Een nieuw of bestaand team moet berekend zijn op zijn taak en dat betekent behalve een goede samenstelling ervan ook een effectieve samenwerking.

n ons Team Ontwikkelings Programma wordt uw team een echt Team. We leggen samen de basis voor prettig en effectief samenwerken. Dat begint met Respect & Vertrouwen. Daarbovenop komen openheid, zelfinzicht en kennis van elkaars kwaliteiten; rapport maken, actief luisteren, feedback kunnen geven en ontvangen; teamgeest en een gezamelijke visie; proactiviteit en het vermogen het geleerde levend te houden.

iddels een oriëntatie/intake gesprek maken wij samen met u een analyse van de huidige situatie. Wat heeft uw team nu nodig en hoe kunnen we dat zo effectief mogelijk naar boven halen? We stemmen het programma samen met u af op de behoeften van het team.

Aanpak

ua vorm kunt u denken aan een tweedaagse training met 'terugkom-dag' na een aantal weken/maanden. Maar ook andere vormen zijn mogelijk, bijvoorbeeld in combinatie met persoonlijke coaching
In voorgaande trainingen hebben we de grote waarde ingezien van het trainingsonderdeel "Horsenality". Dit is een dagdeel training waarbij we paarden inzetten. We beginnen graag hiermee omdat een groep direct uit zijn gewone context wordt gelicht. De teamleden zijn tijdens de confrontatie met de paarden op hun eigen persoonlijke kwaliteiten aangewezen. Door de ongezouten feedback van de paarden wordt helder en duidelijk wat het "effect is van hun communicatie". Tijdens de (groeps-)opdrachten wordt al een basis gelegd voor de vorming van een goed communicerend team. Samen met de teamleden nemen we de ervaringen van de Horsenality training mee in de rest van de training.

n de gehele training maken we vooral gebruik van principes en modellen uit diverse communicatie wetenschappen. Deze vormen de kapstok voor een zeer persoonlijke en soms confronterende training waar Respect & Vertrouwen steeds de sleutelbegrippen blijven.

'What if…'

Een training van Overbeeke & de Weert vergeten uw teamleden nooit meer. Eén van onze deelnemers: "In de afgelopen twee dagen hebben we elkaar beter leren kennen dan in de tien maanden hiervoor!" Uw team krijgt een gemeenschapelijke basis om vanuit verder te groeien. Ze gaan een 'taal' spreken die iedereen in de groep verstaat, er ontstaat een begin van een gezonde groepscultuur. Samen hebben ze communicatie- en leiderschaps tools in handen waarmee ze verder aan de slag gaan op de werkvloer. Uw team kan een voortrekkersrol gaan spelen in uw bedrijf.